Individualisierung der Arbeitsbeziehungen?
Ansprüche von Beschäftigten an Arbeit und Interessenvertretung
Autor*in: Holtrup, André
Jahr: 2008
Sprache: Deutsch
Umfang: 200 S.
Verfügbar
- Inhalt:
- Das in Deutschland bestehende System der Arbeitsbeziehungen aus Tarifautonomie und betrieblicher Interessenvertretung gilt samt Gewerkschaften und Betriebsräten gemeinhin als antiquiert oder überkommen. Der Mitgliederverlust von Gewerkschaften wird in der öffentlichen Diskussion vielfach als Indiz dafür verstanden, dass die Bedeutung kollektiver Arbeitsregulierung für Beschäftigte schwindet und sie bevorzugen, ihre Anliegen selbst zu vertreten. Die vorliegende Studie rückt Beschäftigte als nicht zu vernachlässigende Akteure der Arbeitsbeziehungen in den Fokus. Sie untersucht empirisch die sich im gegenwärtigen Wandel von Arbeit, Gesellschaft und Regulierung herausbildenden Interessen- und Interessenvertretungspräferenzen von Arbeitnehmern.
- Dr. André Holtrup ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut Arbeit und Wirtschaft der Universität Bremen. Sein Arbeitsschwerpunkt ist die subjektorientierte Erforschung der Arbeitsbeziehungen.
Titelinformationen
Titel: Individualisierung der Arbeitsbeziehungen?
Autor*in: Holtrup, André
Verlag: Rainer Hampp Verlag
ISBN: 9783866182271
Kategorie: Sachmedien & Ratgeber, Beruf & Karriere, Moderation & Gruppendynamik
Dateigröße: 1 MB
Format: PDF
Max. Ausleihdauer: 21 Tage